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■アルバイトの採用率を高めるために。

これまで沢山の色々な場面で面接を受けてきました。初めて面接らしいことを経験したのは、学生時代のアルバイトではないでしょうか。私の学生時代は、好景気だったのでアルバイト探しに困ることはありませんでした。一方で、現在はアルバイトをするのも以前よりも難易度が高いようです。私の聴いた話によると、一つのアルバイト求人に対して十数人以上の募集がすぐに集まるとのことでした。そこで、アルバイトに採用される率を高めるための方法を紹介します。ネット求人の場合、ネットで応募時に志望動機などを書くことが多いのですが、しっかりと書いていますか。簡単に応募できるからといって手を抜いては、その時点でさようならされてしまいます。求人情報をよくみて、どういう人材を求めているかしっかりと把握し、自分と照らし合わせ書くとよいでしょう。私はこの方法で面接までこぎつけていますので、ぜひしっかりと応募時に記入することをお勧めします。あたりまえのことですが、できていない人が多いのでチャンスです。

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